Mitarbeitende motivieren und binden Selbstführung, Ganzheitlichkeit und Sinn: Wie sie zu mehr Mitarbeitermotivation und - bindung beitragenIn Zeiten von Fachkräftemangel, wirtschaftlicher Unsicherheit und Fluktuation suchen Unternehmen verstärkt nach Wegen, wie…
Verantwortung in Organisationen Verantwortung übernehmen: die Kunst des gemeinsamen HandelnsVerantwortung ist eines dieser großen Schlagworte in Organisationen. Fast jede Führungskraft wünscht sich mehr davon, viele Mitarbeitende fordern sie – und…
Antreiber-Dynamiken Wie innere Antreiber unser Handeln steuern – und wie Coaching hilft, sie zu erkennenHast du dich schon einmal gefragt, warum du dich oft gehetzt, überfordert oder nie gut genug…
Resilienz im Arbeitsalltag Resilienz stärken - Wie Menschen und Teams stark durch Krisen gehenStressige Zeiten, Unsicherheit, Veränderung – das sind keine Ausnahmen mehr, sondern Teil unseres Arbeitsalltags. Umso wichtiger wird…
Ikigai - die Kunst mit Sinn zu leben Und wie wir sie im Coaching nutzen können„Wofür lohnt es sich, morgens aufzustehen?“Diese scheinbar einfache Frage trifft den Kern einer jahrhundertealten japanischen…
Vision, Mission, Ziele und Strategie Ein Kompass für wirksame Teamarbeit - Warum Teams mehr brauchen als gute ZusammenarbeitEffektive Teamarbeit ist kein Zufallsprodukt. Sie entsteht dort, wo Menschen nicht nur zusammenarbeiten,…
Reteaming - lösungsorientierte Teamentwicklung Reteaming – Dynamik gezielt nutzen für nachhaltige Teamentwicklung In einer Zeit, in der Wandel zur Konstante geworden ist, stehen Teams vor der Herausforderung, sich immer wieder…
Reinventing Organizations Wie wir zukünftig arbeiten möchten In einer Zeit des rasanten Wandels suchen Unternehmen nach neuen, nachhaltigeren Formen der Organisation und Führung. Zwei Modelle, die tiefere Einblicke in die…
Die vier Ebenen des Zuhörens Die vier Ebenen des Zuhörens nach Otto Scharmer: Ein Schlüssel zu tieferem Verstehen In unserer schnelllebigen Welt wird Zuhören oft als bloße Aufnahme von Informationen…
Gewaltfreie Kommunikation Gewaltfreie Kommunikation im Team Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist ein wertvolles Werkzeug in der Teamentwicklung, das auf Empathie, Wertschätzung und einem respektvollen Dialog basiert. Sie fördert eine positive, offene…
